2016年2月20-21日，海装风电在公司总部举办了2016年第一期干部培训，旨在贯彻落实公司2016年度工作会议精神，进一步统一思想、提升能力，助推公司取得“十三五”良好开局。公司高管、总部中干助理及以上人员、博士、技术研发室主任以及子公司领导班子成员和助理，共计130余人参加培训。

本次培训方式采用外聘教授讲课和公司高管讲座相结合的新模式。外聘教授讲课内容包括“结构化思维与结构化表达，卓越绩效管理”等。公司副总经理何利志根据中船重工质量与安全工作会议要求，结合公司实际，针对质量、安全工作谈思路、谈想法、谈措施。公司副总经理肖帅详细讲解了董事会战略决策及公司经济责任制考核解读等。根据相关规定，本次培训将纳入干部年度培训课时考核，并作为年度干部综合考核的重要依据。

海装风电党委副书记吴小川在培训开班讲话中强调，干部培训是推动公司在竞争中建立核心竞争力优势的重要方式，是迎接新挑战、解决新问题的重要举措。本次干部培训是贯彻落实中央和中船重工有关干部教育规定的具体措施，是公司推进实施干部培养“领头雁”工程的第一步，将通过不同层级、不同类别和不同专业的集中内训、分类送培和自学研讨，提升领导干部的整体素质，以适应公司集团化、规模化和国际化发展需要。